Termino otro mes de problemas sin cesar, y sobre todo problemas laborales, hemos ganado un juicio a la empresa por discriminación salarial, y no solo no acepta la sentencia (que nos ha sido favorable) sino que piensa recurrirla ante el tribunal superior, ¿en base qué? me pregunto si la sentencia dictada deja muy claro los fundamentos y hechos demostrados. Ya son ganas de "joder la marrana", y tensar la situación laboral, por parte de la empresa. Y por si fuera poco ante una baja laboral en mi departamento la empresa no tiene más solución que alterar los turnos e interrumpir los periodos de descanso. UNA PUTA MIERDA. Llevamos ya diez años prestandonos más alla de lo razonable y establecido, y asi es como nos devuelven los "favores". El que se crea comprometido con la empresa creo que se equivoca, el compromiso se debe circinscribir solo a las ocho horas de trabajo en su turno. Es lo que se merecen, y es lo que creo que debemos darle. Sabeis lo que mas jode, que es UNA EMPRESA PUBLICA, donde nos creemos que vivimos la panacea del mundo laboral, y tenemos garantizados todos los derechos habidos y por haber, la mía al menos es el cortijo de cuatro que hacen y deshacen, a mi entender sin conocimiento, sin criterio, y sin más razones que su "santa voluntad".